ヒトカラえひめ　人から始まる成功企業ストーリー

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すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲
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・2017.03.09: 「企業一覧」を追加アップしました。（企業一覧内にて「2017年」で検索ください）
・2016.03.11: 「勉強会報告」をアップしました
・2016.02.17: 「企業一覧」をアップしました　【（株）北四国グラビア印刷様】
・2016.02.17: 「企業一覧」をアップしました　【（株）日本レーザー様】
・2015.12.02: 「勉強会報告」をアップしました
・2015.11.09: 「勉強会報告」をアップしました
・2014.07.31: 「成功への道」をアップしました
・2014.04.21: 「ヒトカラ要件とは」をアップしました
・2014.02.01: 「企業一覧」をアップしました
・2014.01.31: 「ヒトカラえひめ」サイトをオープンしました！

: ビジネスモデルの転換とともに、優秀な人材獲得と職場環境の改善へ株式会社パルソフトウェアサービス

: リケジョ（理系女子）を活用し他社と差別化、新卒大工の採用も重松建設株式会社

: 幹部の離職による倒産の危機を乗り越え、「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞大豊産業株式会社

: 上下の壁をなくし、笑顔を大切にする職場で、高い定着率へ。社会福祉法人松山紅梅会　高齢者総合福祉施設　梅本の里

『いい会社』はコレが出来ています！9つのヒトカラ要件とは？

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: すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲

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