事例とともに徹底解説！内定辞退防止セミナー
～承諾の前と後で異なるフォローのポイント～
【セミナーの内容】
①内定承諾後の辞退を防止する！内定後の学生の心理とフォローのポイント
②「承諾したのに就活継続」をさせないために内定を出すまでにやるべきこと
③承諾後と承諾前の内定者フォローの違いを解説と明日からできるフォロー
【ポイント】
学生の入社意欲の醸成・社会人への不安払しょくをしながら入社を前向きにとらえられるような、承諾後のフォロー事例から、内定出しまでに学生の気持ちを高めるための成功のコツまで、事例を交えてお伝えし、講義や情報交換を通して、今のお悩みへの解決策になるセミナーです。
【講師紹介】
株式会社パフ
営業グループ チームリーダー 里見 瑛梨奈（さとみ えりな）氏
愛媛で生まれ育ち、大学では医療技術を学ぶ。2019年4月に株式会社パフに新卒入社し、採用数が10名以下の少人数採用の会社～100名を超える大企業まで、業界業種問わず多くの採用支援やコンサルティングを経験。 現在は、チームリーダーとして部下2人のマネジメントをしながら、 営業として既存顧客をメインで担当している。また、営業の傍ら、入社1年目～3年目まで自社の採用担当を、4年目からは社内の研修担当も務めるなど二足の草鞋を履いて活躍中。
