AI時代の採用活動。学生の本音を引き出し、志望度を高めるには？
AI時代の採用戦略と見極め術
—『選ばれた感』が、志望度を劇的に変える —
生成AIの普及により、学生の就職活動や企業の採用活動は大きく変化しています。
このセミナーでは、現役学生のリアルな声や最新事例をもとに、AI時代に求められる採用・面接のあり方を考えます。
また、実際の学生との模擬面接を交えながら、学生の本音を引き出し、志望度を高める面接のポイントを実践的に学びます。
対象
愛媛県内の中小企業経営者及び人事担当者(1社2名まで)
開催日時・場所
令和8年11月17日（火）13：00 ～16：00 （3時間）
松山市男女共同参画推進センター COMS 5F 大会議室
(松山市三番町6丁目4-20）
プログラム内容
1. AI時代の就職活動と採用の変化
学生・企業双方の変化を知り、これからの採用を考える
2. 現役学生に聞く「就活の本音」
学生のリアルな声から、選ばれる企業・面接の特徴を知る
3. AI時代に求められる面接とは
学生の本音を引き出し、魅力を伝える面接のポイントを学ぶ
4. 模擬面接で学ぶ実践ポイント
志望度を高める面接の進め方を、実演を交えて体感する
＼POINT／
✅AI時代の学生の就職活動がわかる
✅学生の本音を引き出す面接のコツが学べる
✅志望度を高める面接の工夫がわかる
講師
株式会社パフ
代表取締役社長 吉川 安由 氏
