愛媛で働く人々が心豊かな人生を送れるよう、
愛workでは、様々な形で企業の人材採用・育成・定着をサポートを行っています。
サポートの1つとして、愛媛県内に事業所を置く企業様であればどなたでも
無料でご参加いただける、採用力向上・職場定着のためのセミナーを
愛媛県委託事業として実施しています。
今年度は、6～11月にかけて合計8回のセミナーを実施いたしました。
魅力訴求がカギ！令和時代の採用戦略を学ぶシリーズセミナー
令和7年度最初の企業様向けセミナーとして、
人事担当者の方を対象に、採用活動の様々なシーンで活きる
実践的なノウハウを「魅力訴求」をテーマとして学ぶ、
全3回シリーズのセミナーを実施いたしました。
講師には、昨年大好評をいただいた 株式会社パフ 平原葉子氏 を
お迎えしました。
6月12日(木) 第1弾：令和時代の若者理解と採用戦略
7月8日 (火) 第2弾：志望度を高める求職者とのコミュニケーションと面接方法
8月5日 (火) 第3弾：場づくりから学ぶ、志望度を高める説明会の作り方
詳しくはこちらをご覧ください。
機構会員通信【ハタラク×未来 9月号】
「折れない心」の鍛え方 失敗やストレスを成長につなげるレジリエンス仕事術
9月25日(木)、入社5年目までの若手社員を対象に、
これまでの経験を肯定的に振り返ることで、失敗との向き合い方、
自分自身の持つ「レジリエンス(逆境を乗り越える力)」に気づき、
前向きに行動できる力を育てるためのセミナーを実施いたしました。
講師には、(一社)日本レジリエンスエデュケーション協会
理事 近藤 ひろえ 氏を愛知県よりお招きしました。
東中南予各エリアから多くのお申込みをいただき、満席での実施となりました。
若手社員向けのセミナーは、例年、他業種・同世代との交流の場ともなっています。
＜参加者の声＞
●新たなとらえ方を探すことで、メンタルリセットができることがわかり、
明日からすぐ実践できると感じた。
●落ち込んでしまったときの対処法や考え方がわかり、落ち込んでしまうことを悩むのではなく、
その次にどう活かすかを考えるようにしていこうと思う。
●具体例を踏まえながら、グループワークを中心に進める形のセミナーであったため、
気軽に話しながら参加することができた。
●何か嫌なことがあっても、そこだけに意識を向けるのではなく、違うとらえ方をして、
気持ちを切り替えられるようにしようと思った。
若手社員が辞めない会社づくり 企業が今取り組むべきこととは
10月24日(金)、経営者・人事担当者の方を対象に、
進めるべき「企業の離職対策」について学ぶセミナーを
オンラインで実施いたしました。
講師には、株式会社カイラボ 井上 洋市朗氏をお招きし、
離職者への独自調査・インタビューを続けてきたデータを活かした、
独自のノウハウでご講演いただきました。
＜参加者の声＞
●データを基にお話しをしていただき、とても説得力がありました。
●色々な気づきがあり、弊社に取り入れていけることはやっていきたい。
●若手社員の離職という観点だけでなく、会社をどのように運営していくか考えるきっかけが
たくさんありとても充実した時間になった。
●自社より大きい会社でも困っているのは同じ内容だと気付きました。
●離職者を出さないための努力は、企業だけではできないこと。
社員を巻き込んで取り組んでいくことに意味があるということに気づきました。
若手社員の育て方と離職対策セミナー
管理職・人事担当者の方を対象に、
若者の離職やモチベーション低下の背景にある
「脳の仕組み」と「組織のあり方」について学ぶセミナーを
東中南予の３会場で実施いたしました。
講師には、キャリア共育研究所 所長 清水 美穂 氏をお招きし、
新人指導に活用できる伝え方、離職しない組織風土づくりのために
管理職がすべきことなど、実践を交えながらご講演いただきました。
11月7日 (金) 南予会場[宇和島商工会議所]
11月13日(木) 中予会場[松山商工会議所]
11月14日(金) 東予会場[SAIJO BASE]
＜参加者の声＞
●今後の離職対策に向けて、ヒントを得られたように思う。
また、今回学べたことを自社でも活用して対策を講じてみたいと前向きに考えられた。
●ワークやディスカッションが充実していました。デビルとエンジェルのワークは衝撃的でした！
※デビルとエンジェルのワーク：
デビルとエンジェルの囁きでネガティブ感情とポジティブ感情を体験するワーク[写真(右)]
●講師の方の話すスピードや抑揚が絶妙で理解が早く、納得感がありました。
●採用を進めていく上で、そもそもの基盤作りの部分から改善していきたいと考えられた。
●必要なメンタリティ・具体的手段をバランスよく学ぶことができた。
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私たちは『愛媛の未来を支える若者を地域社会全体で育てていく』という
設立趣旨に賛同し、活動に参加・応援してくださる企業・団体様を募集しております。
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