2026年9月1日～9日にかけての5日間で開催したプロジェクト
『働く力育成プロジェクト2026 -ハロー! new ジブン-』
県内外の1～3年生16名が参加し、就活に役立つマナーや社会人基礎力など、これから社会で働くうえで必要な知識を学び、さまざまなチャレンジを行いました。
新しいジブンに出会う5DAYS
就活への不安、自分を変えたい・成長したい…
この夏、さまざまな『きっかけ』を求めて一歩踏み出した受講生たち。
「達成度91.1％」「充実度100％」と感じた講座となりました。
＜学生の声＞
●初日と5日目を比べると、自己評価が大きく変わった。
また、自分の強みを他人からの客観的な目線を通して理解することができた。
●就活は個人プレーだと思っていたけど、沢山の人に支えられた。
仲間と一緒に頑張れて、協力の大切さをとても感じた。
●自分の思う強みと、周りが思う強みにはギャップがあった。
5日間を通して新たな自分を見つけることができた。
●参加企業の中でもっと知りたいと思える企業が見つかった。
インターンシップにも参加したい。
●自分はチームの中でリーダーシップを取れるタイプではないが、
チームメンバーからのフィードバックで、別の面で貢献できることに気づけた。
愛媛の企業と協同したプロジェクト
プロジェクトには、県内8社の企業が参加し、成長をサポート。
グループに分かれて各企業の魅力等についてヒアリングを行い、提案プレゼンにチャレンジ！
プレゼンを作成する中で、今回課されたミッションは「パワーポイントNG」
限られた期間の中で、どんな提案をするかだけでなく、どうすれば効果的なプレゼンができるのか、
グループで考えを伝え合いながら切磋琢磨。
劇を取り入れるチーム、スケッチブックを紙芝居方式で使うチームなど、
どのグループも個々が光るチームプレゼンをやり抜きました。
また、後半では個人での自己PRプレゼンにも挑戦。
フリーのアピールタイムでは、歌やダンス、趣味の紹介など、個性が見える時間に。
企業の前で、緊張感がありながらも、全員が堂々と自分らしく発表！
主体的に取り組み、企業、講師、受講生同士から多くのフィードバックを吸収しました。
＜企業の声＞
●初日は全体的におとなしめな印象だったが、プレゼン発表の日には、
「成長したい」「自分のこういうところを変えたい」と思って行動できている前向きな様子が見え、感動した。
●就活以外の目的で学生と接点を持てる機会は少ないため新鮮で、貴重な機会となった。
●学生関わることでさまざまな発見もあり、企業側としても勉強になった。
●オンラインでの打ち合わせ体験など、実際の仕事をイメージできるような内容もあり、
学生にとっても働くことを具体的に考えるきっかけになったのではないかと思う。
終わりに…
同じ目標に向かっていく。
そんな仲間と一緒なら、一歩踏み出し挑戦できる、全員が勇気づけられる。
その経験を通し、自分を変える。自分が変わる。
『new!ジブン』に出会う5日間になったのではないでしょうか。
今期は特に、自分と向き合い行動を起こす受講生たちが
互いに刺激し合ってレベルアップしていく姿がとても印象的でした。
受講生は、今後の目標を新たに立て、インターンシップへの参加など、就活の一歩を進めています。
愛workでもサポート続けながら、引き続き受講生の成長を応援しています！