当機構の出前講座は、機構会員限定で提供しています。
新入社員研修、若手社員研修、管理職研修などの階層別にご利用いただく他、3回シリーズでの若手社員育成、職場コミュニケーション活性化、ハラスメント防止研修など、目的別にもご利用頂いております。
実施方法・メニュー
この講座は、愛媛県内でご活躍されている講師の皆様をご希望の日時に派遣させていただくスタイルで実施いたします。また、30以上のメニューがあり、組み合わせての実施も可能ですので、お気軽にご相談ください。「仕事力向上」「職場活性・コミュニケーション」「マネジメント」「社員のキャリア形成支援」のテーマに合わせたメニューがあります。全ての講座が、ワークを取り入れた実践的な内容です。
※1回2時間以上、定員30人までの実施とさせていただいております。
※1回30人を超える研修をご検討の場合には、ご相談ください。
※詳しいメニューはこちらをご覧ください。
実施までの流れ
１．実施のご意向をお電話でお知らせ下さい。
※講師との日程調整が必要ですので、最低でも1か月以上前までにご連絡をお願いいたします。
※検討段階でのご相談も承ります。
２．実施内容テーマ、希望日程等を記入いただく要望シートをメールにて送付いたします。
３．頂いた要望シートに基づきヒアリングを行い、講師を決定し、プロフィールを送付いたします。
４．ヒアリングをさせていただいた内容を元に講師が研修内容を決定いたします。
※講師との事前打合せ（対面）をご希望される場合には、別途費用が発生します。
５．実施日の3日前までに研修資料をお送りしますので、参加人数分の資料をご準備ください。
※会場・研修当日に必要な備品・資料のコピーは企業様にお願いしております
６．実施後に、当日の写真、所感、アンケート（出前実施記録シート様式あり）をご提出ください。
