「若手社員が辞めない会社づくり」～企業が今取り組むべきこととは～
早期離職の背景と対策を経営者視点で深掘り！
若手が辞めない会社には、共通する「仕組み」と「姿勢」があります。
採用から育成、コミュニケーションまで、今取り組むべきヒントが満載の3時間。
Zoomを使った双方向型セミナーで、他の経営者、人事担当者との意見交換も可能です。
※経営者以外の方もご参加いただける内容となっています。人事担当者の方も是非ご参加ください！
■プログラム内容
１．データで見る若手の就業環境の実態
２．若手社員の生の声-早期離職白書より-
３．経営者主体で進めるべき企業の離職対策
４．入社後ギャップを減らすための採用術
５．社員をやる気にさせるコミュニケーションのコツ
■講師紹介
株式会社カイラボ
代表取締役 井上 洋市朗 氏
大学卒業後、（株）日本能率協会コンサルティングで企業の業務効率化などに従事。
その後、フリーター生活や商社での営業職などを経験。
2011年に社会人教育のベンチャー企業でマネージャー。
2012年株式会社カイラボを設立。「早期離職白書」を発行。
現在は多くの企業の若手社員定着率向上支援を行うほか、
講演、管理職・OJT担当者向け研修、採用コンサルティングなどを行っている。
また、一般社団法の理事としてマイノリティ支援や、
高校生向けのキャリア教育での授業登壇などの活動も積極的に行っている。
著書に『若手がやめる「まさか」の理由』（秀和システム）など
【申込締切】10月21日(水) 17：00
