魅力訴求がカギ！令和時代の採用戦略を学ぶシリーズセミナー（全３回）
■セミナー内容
第１弾／令和時代の若者理解と採用戦略
～自社の魅力、充分に引き出せていますか？～
第２弾／志望度を高める求職者とのコミュニケーションと面接方法
～自社の魅力、正しく伝わっていますか？～
第３弾／場づくりから学ぶ、志望度を高める説明会の作り方
～自社の魅力、効果的に発信できていますか？～
※セミナーの詳細は、チラシをダウンロードの上、裏面をご覧ください。
※１回のみの参加も可能です。申し込みフォームから、参加したいセミナーをご選択の上、お申込みください。
■ポイント
新卒採用・中途採用どちらにも活きる
採用のノウハウが得られる３回シリーズセミナー！
令和時代の若者の価値観や働き方の変化を学び、
説明会・インターンシップ・面接などで活かせる
若者とのコミュニケーションの取り方、
魅力が伝わるプレゼンテーションの作り方が学べます。
■講師紹介
株式会社パフ 平原 葉子 氏
2005年 ㈱パフ新卒第4期生として入社から現在まで一貫して営業職として従事。
外資系化学メーカーで業務委託として採用担当を経験しており、理系採用支援にも強みを持つ。
課題のヒアリングから解決策の提案まで、コンサルタントとして手腕を振っている。
2020年より、パフのコア事業である職サークルの企画・運営責任者に就任し、年間1000人の学生と向き合っている。
