「採用者側の視点」がわかる実践型GD対策！！
グループディスカッション（GD）は、一人ではなかなか対策がしづらく、対策が不十分になってしまいがちです。
本プログラムでは、採用担当者の視点を踏まえながら、レクチャーと実践を通じて「どのように評価されるのか」を分かりやすく学べます。
本番に備えて自信を持って選考に臨みましょう。
講師からのフィードバックあり
一人ひとりの強みと改善点を具体的にアドバイスいただけるので実践を成長に繋げられます。
対面開催では、セミナーの後に15分間の個別質問の時間を設けています。
オンラインと対面で実施！
オンラインと対面の両方で実施するため、ご自身の状況や受験する企業の面接形式にあわせて参加が可能です。どちらの形式でもしっかり対策できるので、本番に向けて自信をつけましょう！
※オンライン・対面の両方にお申し込みいただけますが、定員超過の場合はどちらか1回のみのご参加となる可能性があります。
こんな方におすすめ
・GDのコツが知りたい
・GDの実践がしたい
・強みや改善点が知りたい
これまでのアンケートの声
・議論の進め方や議論を活発にする方法、時間の使い方などを学ぶことができ、自分の参加したグループの議論も客観的に振り返ることができてよかった
・評価項目が分かり、一段階成長できた
・講師の方からの説明とGD実践があり、とてもよかったです
・自分の知らない、試験対策の秘訣をいくつも知ることが出来た
・グループディスカッションの体験は多くないので、良い機会になりました
＼講師はこんな方／
玉野 聖子氏（株式会社エンカレッジ）
大学卒業後、地元の放送局に入社。結婚・出産・育児を経て、職業能力向上のためＩＴを学び、ＩＴインストラクターとなる。2000人を超えるＩＴ指導を通して「分かりやすく実になる」インストラクション技術を高める。
その後、コミュニケーション能力開発・キャリア形成支援と分野を広げ2008年起業。現在もセミナーなどを通して教育現場、企業や官公庁の人材育成に携わっている。
（お問い合わせ）
TEL 089-913-8686
