採用、研修
ハイキング
“人”の雰囲気、勤務地
関わる人に「この会社でよかった」と思ってもらえる仕事をすること
先輩はこんなタイプ
- 現実的タイプ
- 75%
- 研究的タイプ
- 50%
- 芸術的タイプ
- 100%
- 社会的タイプ
- 75%
- 企業的タイプ
- 100%
- 慣習的タイプ
- 25%
先輩インタビュー
Q1この会社を選んだ理由を詳しく教えてください。
結婚を機に地元の今治へ戻ることになり、今治市内の企業を中心に転職活動をしていました。その中で当社の選考に進み、採用担当だった現在の上司にとても親身に接していただいたことが、入社を決める大きなきっかけになりました。選考を受ける立場の自分に対して真摯に向き合ってもらえたことで、「こういう人と一緒に仕事がしたい」「自分も人に対してこのように向き合えるようになりたい」と感じ、入社を決めました。
Q2現在のあなたの業務内容を詳しく教えてください。
採用と研修を担当しています。採用では、新卒・中途採用を通じて、これから一緒に働く仲間を迎えるための採用活動に携わっています。研修では、新しく入社された方への新入社員研修をはじめ、全社員を対象とした接遇研修やコンプライアンス研修、入社3年目までの社員を対象とした階層別研修などの企画・運営を行っています。
Q3これまでのキャリアについて詳しく教えてください。
入社して約1年になります。入社当初は労務管理を担当し、その後、採用や研修にも携わるようになりました。現在は特に研修業務を中心に担当しており、新入社員研修や階層別研修など、人材育成に関する業務に取り組んでいます。
Q4仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか？
採用や研修など、自分が関わった仕事が、その人の入社後や成長につながっていると実感できたときにやりがいを感じます。採用に携わった方が入社後に活躍している姿や、新入社員研修を通じて少しずつ成長していく姿を見ると、採用や研修はその場で終わる仕事ではなく、その後にもつながっていく仕事なのだと感じます。そうした姿を見ることが、次の仕事へのモチベーションにもなっています。
Q5今後、仕事での目標や挑戦したいことはありますか？
現在は研修の運営を中心に担当していますが、今後は運営だけでなく、研修の目的や内容を自ら考え、企画から運営まで一貫して担当できるようになることが目標です。そのためにも、日々の業務や社員との関わりの中から組織や社員が抱えている課題やニーズを捉え、それを研修という形に落とし込める力を身につけたいと考えています。
Q6「この会社のここが好き」というところを具体的に教えてください。
私がこの会社で好きなところは、尊敬できる人と一緒に働けることです。特に現在の上司からは、仕事の進め方だけでなく、物事の考え方など多くのことを学んでいます。また、部署を越えて相談したり協力したりする機会も多く、周囲と関わりながら仕事を進められる環境だと感じています。私自身も採用や研修という人に関わる仕事を担当しているからこそ、周囲から学んだことを自分の仕事に活かし、今度は自分が誰かに良い影響を与えられる存在になりたいと思っています。
1日のスケジュール
出社・朝礼、メールや一日の予定を確認
新入社員研修の実施・運営
昼休み
今後の研修に向けた準備・関係者との調整
新規入社者の受け入れ準備・研修の設定
研修資料の作成や今後の研修に向けた準備
翌日の予定や業務を確認して退勤
