#インフラの町医者
#接客と健康のプロへ
#自由な社風と高技術力
#自分らしく働く
#休日が多い介護の仕事
#未経験から極める
#地域の未来をつくる
#やさしく楽しい福祉
#技術で課題解決
#暮らしに身近な事業
#人のつながりと挑戦
#長く働けるものづくり
#旅の思い出を最高に
#年間休日130日メーカー
#地元で安定し長く活躍
#愛媛で住まいを支える
#ひとりにしない育成
#挑戦を支える会社
#少人数で若手も活躍
#地域の未来を考える
#地元でも全国でも
#愛媛の未来をつくる
#文具や雑貨が好き
#ワクワクを空港から
#お客様の理想を形に
#宇和島愛で盛り上げる
#多彩な食のキャリア
#未経験から国家資格
#地域を盛り上げたい
担当
施工管理
休日の過ごし方
ゲーム、キャンプ、ドライブ
入社の決め手
就活をする上で一番重視したのは地元で働くということ(当時は転勤は絶対にいやだった)、建設、建築関係の仕事をしたかった。
大切にしていること
家に帰って元気に"ただいま"と言えるようにする。モラルを守る(人前でゲップをしない、くしゃみ・咳をするときは手などでおさえる、人が不快になるリップ音を出さないなど)
先輩はこんなタイプ
この先輩
- 現実的タイプ
- 50%
- 研究的タイプ
- 50%
- 芸術的タイプ
- 0%
- 社会的タイプ
- 25%
- 企業的タイプ
- 50%
- 慣習的タイプ
- 100%
先輩インタビュー
Q1この会社を選んだ理由を詳しく教えてください。
建設関係で探していた時に、プラント関係の特に石油関係に興味を持ち、大阪に本社のある会社だったため。
Q2現在のあなたの業務内容を詳しく教えてください。
見積依頼のあった現場の見積もりの作成、受注した工事の現場確認、製作図の作成、資材の手配、人員(作業員)の調整、現場の施工管理(作業員の雇用形態によっては自分も作業することがある)、安全管理、品質管理、原価管理、提出書類の作成
Q3これまでのキャリアについて詳しく教えてください。
コスモ堺出張所4年、本社プロジェクト部6年、コスモ松山出張所3年
Q4仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか?
新設の建設工事で初めて一番最後まで現場に勤務していた時(基本的に他所への応援依頼があるため、最後までいることがほとんどない)火入れ式を行っているのを見たときに、最後までやり切ったという実感が湧いた。
Q5今後、仕事での目標や挑戦したいことはありますか?
資格の習得
Q6「この会社のここが好き」というところを具体的に教えてください。
資格習得に掛かる費用(受験料、交通費)は会社が全額負担してくれる。
出張者や、単身赴任は月に1回は帰省費が会社が負担してくれる。
1日のスケジュール
7:40
朝礼(監督のみ)
8:00
朝礼(作業員含めて)
8:15
ラジオ体操
8:30
R-KY
8:40
各現場移動
10:00
午前の休憩
10:20
現場再開
12:00
昼休憩
13:00
現場再開
15:00
午後の休憩
15:20
現場再開
17:00
現場終了
17:00~
各員事務処理(退勤時間はその時の仕事量によって変化する)
この企業に興味を持ったら
#やさしく楽しい福祉
#未経験から国家資格
#技術で課題解決
#未経験から極める
#人のつながりと挑戦
#暮らしに身近な事業
#自分らしく働く
#旅の思い出を最高に
#お客様の理想を形に
#地域を盛り上げたい
#宇和島愛で盛り上げる
#年間休日130日メーカー
#地元でも全国でも
#愛媛の未来をつくる
#多彩な食のキャリア
#文具や雑貨が好き
#地元で安定し長く活躍
#地域の未来を考える
#長く働けるものづくり
#自由な社風と高技術力
#地域の未来をつくる
#ワクワクを空港から
#インフラの町医者
#ひとりにしない育成
#休日が多い介護の仕事
#少人数で若手も活躍
#挑戦を支える会社
#接客と健康のプロへ
#愛媛で住まいを支える