M.N

営業本部人材ビジネス部・2023年入社／愛媛県松山市出身

先輩との相性チェックしてみませんか？

簡単な診断をするだけで、
あなたとこの先輩の相性が分かります。

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担当

営業

休日の過ごし方

ハンドボール、買い物、カフェ

入社の決め手

様々な事業にチャレンジできること、人がいいところ！

大切にしていること

凡事徹底

先輩はこんなタイプ

まずは自己診断で相性チェック

自己診断をすると、あなたの価値観と
この先輩との重なりが分かります。

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この先輩

現実的タイプ: 50%
研究的タイプ: 50%
芸術的タイプ: 50%
社会的タイプ: 25%
企業的タイプ: 75%
慣習的タイプ: 100%

先輩インタビュー

Q1この会社を選んだ理由を詳しく教えてください。

1つの分野に留まらず様々な部署や事業を経験できるため、幅広い分野で成長できる可能性を感じたことです。また、交通・不動産など多岐にわたるグループ会社との連携があり、スケールの大きい仕事ができる点にも魅力を感じました。さらに、面接や説明会で出会った社員の方々が温かく、風通しの良い社風を実感したことも入社を決めた理由の1つです。

Q2現在のあなたの業務内容を詳しく教えてください。

登録支援機関の営業担当として、海外人材と受け入れ企業をつなぐお仕事をしています。
現地の研修機関や日本語学校と連携しながら海外の方の面接をコーディネートし、入国手続きのサポートから来日後の生活支援をしています。また、人材を必要とする企業様への新規営業や既存企業様のフォローも担当し、海外人材が安心して日本で働き、企業様が求める人材とマッチングできるよう努めています。国境を越えた人と企業の出会いを支える、やりがいのある仕事です。

Q3これまでのキャリアについて詳しく教えてください。

入社後は人材派遣の営業を担当。その後、官公庁の受託事業に携わり、補助金給付事務局の担当者として1年半勤務しました。事業終了後は海外人材の営業担当となり、現在に至ります。

Q4仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか？

自身が紹介した海外人材の方が、現場で生き生きと働いている姿を見ると大きなやりがいを感じます。また、企業担当者の方と信頼関係を築き、採用のことだけでなく、ちょっとした悩みや相談事まで気軽に話していただけるようになったときも、この仕事の醍醐味だと実感します。人と企業をつなぐ仕事だからこそ味わえる達成感です。

Q5今後、仕事での目標や挑戦したいことはありますか？

採用して終わりではなく、海外人材が長く安心して働ける環境づくりに力を入れていきたいと考えています。日本語教室の実施や、日本人社員・地域の方々を巻き込んだレクリエーションなどを通じて、職場だけでなく地域全体で人材を支える仕組みを作っていきたいです。また、グループ全体の強みを活かしながら、企業のニーズに幅広く応えられる提案力を磨くとともに、まだ海外人材の受け入れが進んでいない業界にも可能性を広げていきたいと考えています。