商品企画、広告・SNS
友人と食事、家で映画、朝活
接する方々の雰囲気
実るほど頭を垂れる稲穂かな
先輩はこんなタイプ
- 現実的タイプ
- 50%
- 研究的タイプ
- 75%
- 芸術的タイプ
- 100%
- 社会的タイプ
- 100%
- 企業的タイプ
- 75%
- 慣習的タイプ
- 75%
先輩インタビュー
Q1この会社を選んだ理由を詳しく教えてください。
県外の大学に進学しましたが、卒業後は愛媛に帰りたいと考えていたため、就職活動では「愛媛で働くこと」を第一条件にしていました。
職種は限定せず、愛媛を中心に活躍する企業を見ていく中で、採用担当の方々が学生の目線に立って対話してくれていると強く感じたことが、選んだ一番の理由です。面接も会話の延長線上のような雰囲気で、過度に緊張することなく自分らしく話せたことを覚えています。
もう一つの理由は、経営理念である「ふるさとの発展に役立つ銀行」に共感したことです。愛媛に愛着がある私にとって、この理念は非常にシンプルで分かりやすく、自分の仕事が地域の発展に少しでも貢献できればうれしいなと率直に感じました。
Q2現在のあなたの業務内容を詳しく教えてください。
現在外部企業へ出向しているのでそちらの業務内容についてお伝えします。
出向先では、企業が提供するアプリの機能追加や改善に携わっています。実際にアプリを利用する中で感じた「使いづらさ」や課題を提案し、システム担当者やデザイン担当者と調整を重ねながら、実装まで対応しています。
こうした業務は銀行でも活かせると考えており、出向先で得た知識や経験を今後どのように還元できるかを意識しながら日々業務に取り組んでいます。
Q3これまでのキャリアについて詳しく教えてください。
入行後から約2年間は、松山市内の支店で預金業務や窓口業務を担当しました。
3年目以降は本部へ異動し、お客様へのDXソリューション提案や非対面サービスの企画・提供・改善など、銀行のデジタル分野に携わりました。
6年目の夏頃には、銀行として新たな取り組みである支店開設プロジェクトの立ち上げに参加し、コンセプトの検討から行内外の関係者との調整、広告業務まで幅広く担当しました。7年目からは銀行全体の商品企画や広告業務を担当しています。
現在は外部企業へ出向し、アプリの改善業務に取り組んでいます。今後はマーケティング業務にも携わる予定で、これまで以上に幅広い視点や知識を身につけたいと考えています。
Q4仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか？
入行以来、非常に多様な業務に携わってきましたが、 共通して感じているのは、どの仕事も相手あってこそ成り立つということです。相手はお客様の場合もあれば、行員や地域内外の方々である場合もあります。
相手のニーズに沿った商品やサービスを提供し、その後に感想やご意見をいただくことで、自分たちの仕事や思いが「届いた」と実感でき、大きなやりがいを感じます。必ずしも良い反応ばかりではありませんが、その声も次に繋がる貴重な気付きとして受け止め、改善に活かせるよう意識しています。
Q5今後、仕事での目標や挑戦したいことはありますか？
今後の目標は「自分ごと化」です。 日常生活でも銀行の中でも、さまざまな情報が行き交っています。自分に直接関係する情報には自然とアンテナが向きますが、一見関係がないように見えても、実は業務やお客様に影響を与える情報も多くあります。
そうした情報を見逃さないためにも、周囲の情報に対する感度を高め、その影響範囲を考えながら「自分ごと」として捉える力を身につけていきたいと考えています。その積み重ねが、自身の成長やより良い提案に繋がると考えています。
Q6「この会社のここが好き」というところを具体的に教えてください。
一番の魅力は「人」です。その中でも、変化に応じて柔軟に対応する力は、多くの行員が持つ尊敬できる強みの一つだと感じています。
金融機関を取り巻く環境は、近年ますますスピード感を持って変化しています。そのような変化を受け入れながら前に進むためには、臨機応変な対応力が欠かせません。既存業務をどのように変えていくか、新しい取り組みにどう対応していくかという課題に対し、組織全体で協力しながら挑戦していく風土は、愛媛銀行ならではの魅力だと思います。
1日のスケジュール
出社、メール・チャット確認
チーム内情報共有MTG
案件内容整理
お昼休み
関連部署への相談
調整内容の整理
企画書作成
企画FB
FB内容の整理、資料修正
退勤
