営業・事務・介護業務全般
釣り、料理、サイクリング、キャンプ
地元の勤務地、福利厚生(年間休日日数)、採用担当職員の人柄
相手の立場になって考える、自身のファンを作る、段取りと根回し
先輩はこんなタイプ
- 現実的タイプ
- 75%
- 研究的タイプ
- 100%
- 芸術的タイプ
- 50%
- 社会的タイプ
- 75%
- 企業的タイプ
- 0%
- 慣習的タイプ
- 50%
先輩インタビュー
Q1この会社を選んだ理由を詳しく教えてください。
合同説明会でベストケアの説明を聞き、介護業界の中では年間休日が多い事、また県内にベストケアの事業所が複数箇所ある事、最後に当日説明していた採用担当の人柄に引かれて会社を選びました。もともと介護経験がない状態での入社でしたが、説明会の際にも研修会やエルダー・OJT制度等の指導教育体制が整っている点も安心できた決め手でした。
Q2現在のあなたの業務内容を詳しく教えてください。
デイサービスで相談員という職種で働いています。主に外部連携、請求業務、ご利用者やご家族の相談窓口として勤務しています。
勤務状況に余裕があれば介護職員として入浴介助、送迎業務、食事介助等も行っています。
Q3これまでのキャリアについて詳しく教えてください。
大学卒業後の入社の為入社1年目は介護職員として介護の基本を指導していただきました。その後2年目からは相談員のサポートとして上司に同行し基本業務を教わりました。現在は来住の事業所で主任として相談員業務と合わせて事業所の運営方針、稼働について所長と連携をとっています。
Q4仕事のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか？
相談員という職種上、外部との連携(ケアマネージャー、病院、ご利用者家族、他の介護サービス)が業務の中で多くなります。その中で「ベストケアのF.Kさん」という認識を持った状態でデイサービスに紹介頂き、実際にご利用に繋がると相談員としての達成感や任されているというやりがいを感じることが出来ます。
Q5今後、仕事での目標や挑戦したいことはありますか？
上記のキャリアについて記入した点と類似しますが、
現時点では取り組み始めたばかりの事業所の主任として、上長である所長と事業所の運営、稼働状況、どうすれば目標を達成できるのか、等の事業所としての方向性を共有しています。その中で具体的な期間や目標値を設定するので、それらの目標を自身が提案した運営案で目標に貢献していきたいです。
Q6「この会社のここが好き」というところを具体的に教えてください。
ベストケア株式会社という広義でいうと「年間休日数」「日曜日固定休」等が挙げられます。これら２点は自身の生活環境には適しており、休日を有意義に活用できる為仕事への意欲向上へとつながります。各部署にあたるデイサービス(事業者)という狭義でいうと事業所間の研修会やイベント等も充実しており経験が豊富な職員も在籍しているため安心して業務にあたることが出来ることです。
1日のスケジュール
出勤
送迎業務
ご利用者の利用調整・書類処理
休憩
各ご利用者の連絡帳作成
広報・契約・担当者会議
送迎業務
残り雑務
退勤
