会社のコト

歯ブラシや剃刀といったホテルのアメニティを製造・販売している山陽物産。シックブランドの業務用剃刀の５割はここで扱っている。また、ヨーロッパブランドのアメニティ（シャンプーなど）を扱うライセンスを持ち、先頃オープンしたパレスホテル東京のアメニティグッズをはじめ、道後温泉街のホテル・旅館の殆どに納入している。ホテルのニーズの変化とともに、変化・成長してきており、今後はアジアの市場を目指し、グローバルな活躍が期待される。

仕事のコト

四国内のホテルへの直販営業と四国外の代理店営業があり、直販を担当している岡田さん。ホテルで扱う歯ブラシから家電まで幅広く取り扱っている。週4日は出張も含めてホテルを回り、新商品の提案やパッケージの提案などを行う。一番やりがいを感じたのは、3年目のときに開発した男性向け汗拭きシートが商品化されたこと。デザインや価格設定なども自ら行い、お客様に喜んでもらえたそう。将来は「県外ホテルの大きな案件を担当してみたい。」と夢を語った。

多様な人材から見た会社の魅力　 【若者編】

営業の岡田憲昭さん（入社5年目）と国際開発部営業の石川香純さん（入社4年目）に、山陽物産で働く魅力についてお伺いしました。

◆風通しのよい雰囲気
上司には、若手の意見を聞こうという姿勢があり、相談すると、まず「君はどう思う？」と聞かれます。また、自発的に動くことをほめる雰囲気があり、ミスはいいチャレンジといわれるそう。社内行事（マラソン・バレー大会）や部活動（バドミントン）などがあり、参加費やユニフォーム代などは会社負担で行われており、年齢に関係なく活発に交流があります。

◆若くても即戦力として任される
岡田さんは2年目から、一人で200件の営業先を任されました。石川さんは1年目からベトナムへの発注業務を任され、2年目からは、新卒採用も任されています。わからないときや困ったときは、上司や先輩がサポートしてくれますが、細かな指示はなく、即戦力として活躍できます。成長しやすい土壌があります。

◆誰でも商品開発に携われる
商品開発を重視しているため、月に2・3回のアイディアミーティングが行われています。パートでも、事務でも、立場や職種に関係なく、商品開発に携わることが可能なのが特徴です。自分のアイディアが採用されれば、有志でチームが組まれ、商品化まで見届けることができます。