企業検索｜ヒトカラえひめ　人から始まる成功企業ストーリー

○人財活用フェーズで探す
採用育成定着
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金融製造流通商社情報通信その他サービス業
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【課題】採用早期離職世代間格差社員マネジメント技術継承能力育成業績停滞人材活用組織整備女性活用教育体制人間関係権限の移譲
【改善策】　新卒採用採用広報職場環境評価制度福利厚生理念の浸透インターンシップ研修制度女性活用組織整備権限移譲採用手法社内コミュニケーション社員満足の追求
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東予中予南予愛媛県以外
○お悩みキーワード
すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲
○フリーキーワード

		「ありがとう」の源泉は、苦境での周囲の支え
		入社後2年間、月1回の新人研修を社長自らが手掛ける
		社員の成長を促す読書習慣と権限委譲
		JASDAQ上場と海外進出で、「ありがとう」は全国・世界へ

		向上しない業績。利益を上げるために悪循環にも
		社員が成すべき“本当の仕事”を、自らの言葉で伝える
		一流ホテルのサービスに触れ、お客様視点、経営感覚を養成
		無借金経営を15年継続。利益を社員、協力会社へ分配しモチベーションアップ

		業績悪化を経て、加工から製造へと業務内容をシフト
		新卒採用を実施するも失敗。他社事例を取り入れ受け入れ体制整備。
		新卒採用を再開。裁量権を与え、経験のなかで育成。
		離職率ほぼゼロ。開発スピードがアップ。