三福グループ
『根源にあるのは幸福の追求とチームプレー』「100人の社長と100の会社を創る」と話すと、かなり前のめりの組織のように受け止める方も多いですが、決してそうではありません。チームプレーを重視するために業界で一般的なインセンティブ制から固定給制へ。グループ内の交流を深めるために運動会や海岸の清掃活動などのイベントを多数実施し、年に一度は取引企業の皆さんに集まっていただき感謝慰労会を開催しています。「我々のすべての活動は、人間の幸福を目的とする」という基本理念を徹底し、トップを目指す人も、そうでない人も受け止める寛容な職場は、高い定着率にもつながっています。
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事業の多角化に成功し、15年で売上総利益は10倍を超える伸び。 当初の狙いだった事業の多角化はすすみ、不動産業を中心に自動販売機やコインランドリーの運営、家電レンタル、自転車のリサイクル事業など様々な事業を手掛ける。企業のブランド力と認知度をさらに高めようと2013年には「ミス・ユニバース・ジャパン愛媛大会」の開催にも貢献した。こうした取り組みは業績にもあらわれ、2000年当時と比較し、社員数は2倍に、売上総利益は10倍を超える伸びを見せている。
1.経営理念を伝える動画を放映するなど、会社説明会の工夫で、入社への動機づけを高めましょう。 2.内定辞退予防のためには、内定後の学生の不安を理解し、疑問を解消するために、若手社員を相談役につけるなどの工夫をしましょう。 3.自社の研修すべき課題を見つけることを先延ばしにせず、今すぐ取りかかりましょう。 |
企業名:三福グループ |
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住 所:愛媛県松山市湊町4丁目3-10 |
創 業:1953年3月 |
設 立:1953年3月 資本金:1億8,000万円(グループ合計) |
従業員数:120名(グループ計、2013年12月現在) |
http://www.3puku.co.jp/ |
売上高:約22億5,700万円(平成24年12月期グループ総売上) |