成功への道 ヒトカラワード ヒトカラ通信 成功企業診断
三福グループ

若手人材を積極的に登用して、100人の社長を創る。
石田クリーニング株式会社

人材の定着・スキルアップを図ることで、競合との差別化へ
重松建設株式会社

リケジョ（理系女子）を活用し他社と差別化、新卒大工の採用も