ヒトカラえひめ　人から始まる成功企業ストーリー

○人財活用フェーズで探す
採用育成定着
○業界から探す
金融製造流通商社情報通信その他サービス業
○キーワードで探す
【課題】採用早期離職世代間格差社員マネジメント技術継承能力育成業績停滞人材活用組織整備女性活用教育体制人間関係権限の移譲
【改善策】　新卒採用採用広報職場環境評価制度福利厚生理念の浸透インターンシップ研修制度女性活用組織整備権限移譲採用手法社内コミュニケーション社員満足の追求
○地域から探す
東予中予南予愛媛県以外
○お悩みキーワード
すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲
○フリーキーワード

・2017.03.09: 「企業一覧」を追加アップしました。（企業一覧内にて「2017年」で検索ください）
・2016.03.11: 「勉強会報告」をアップしました
・2016.02.17: 「企業一覧」をアップしました　【（株）北四国グラビア印刷様】
・2016.02.17: 「企業一覧」をアップしました　【（株）日本レーザー様】
・2015.12.02: 「勉強会報告」をアップしました
・2015.11.09: 「勉強会報告」をアップしました
・2014.07.31: 「成功への道」をアップしました
・2014.04.21: 「ヒトカラ要件とは」をアップしました
・2014.02.01: 「企業一覧」をアップしました
・2014.01.31: 「ヒトカラえひめ」サイトをオープンしました！

: 幹部の離職による倒産の危機を乗り越え、「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」受賞大豊産業株式会社

: 主体性を育む職場づくりで下請け体制脱却。自社ブランドを続々投入。株式会社志賀商店

: 一度失敗した新卒採用。受け入れ体制を整備し、再開へ。株式会社世起

: 地道な社員への人間教育が実を結び、企業の急成長に結びつく。株式会社さんびる

『いい会社』はコレが出来ています！9つのヒトカラ要件とは？

成功企業診断

課題別ストーリー検索をチェック！

: すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲

▲ページのトップへ戻る