ヒトカラえひめ　人から始まる成功企業ストーリー

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【改善策】　新卒採用採用広報職場環境評価制度福利厚生理念の浸透インターンシップ研修制度女性活用組織整備権限移譲採用手法社内コミュニケーション社員満足の追求
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すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲
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・2017.03.09: 「企業一覧」を追加アップしました。（企業一覧内にて「2017年」で検索ください）
・2016.03.11: 「勉強会報告」をアップしました
・2016.02.17: 「企業一覧」をアップしました　【（株）北四国グラビア印刷様】
・2016.02.17: 「企業一覧」をアップしました　【（株）日本レーザー様】
・2015.12.02: 「勉強会報告」をアップしました
・2015.11.09: 「勉強会報告」をアップしました
・2014.07.31: 「成功への道」をアップしました
・2014.04.21: 「ヒトカラ要件とは」をアップしました
・2014.02.01: 「企業一覧」をアップしました
・2014.01.31: 「ヒトカラえひめ」サイトをオープンしました！

: 社員の幸せを求め続けて辿りついた12年連続顧客満足度日本一。ネッツトヨタ南国株式会社

: 社員間の関係性の質を改善し、情報の共有と問題解決能力を高める。株式会社スワニー

: ビジネスモデルの転換とともに、優秀な人材獲得と職場環境の改善へ株式会社パルソフトウェアサービス

: 「学習」をキーワードに採用・育成を実践。企業成長の原動力に株式会社平野（平野薬局グループ）

『いい会社』はコレが出来ています！9つのヒトカラ要件とは？

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: すぐに辞めてしまう人が育たない女性活用技術の継承評価制度の整備採用に苦戦マネジメントに課題理念が浸透しない研修制度社内の雰囲気何から取り組んだらいいかわからない業績の不調権限の委譲

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