◆◇◆経営者からお話をお聞きして◆◇◆

大石社長さんを取材して感じたのは、もし会社を退社されて他の企業に入社しても恥ずかしくない人を育成し、仕事を通じて「人間力」を高める指導と、社員全員が幸福を感じながら仕事ができる会社づくりへの強い思いを持っています。
また、大石工作所の強みを聞いたところ、「思いやる」「学ぶ」「行動する」「熱くする」の４つの行動を大切にし、若手社員が育ってきていて職場は活気に溢れています。大石社員も学生時代ラグビーをしていたこともあって、仲間と一緒に何かに打ちこむことが大好きなので、社内でのイベントやサークル活動も積極的にサポートしています。最近ではサイクリングクラブもできましたし、地域のマラソン大会にチーム対抗で出場したりしてみんなで楽しんで、仕事でもプライベートでもチームワークを大切にしている会社だと感じました。（愛ｗｏｒｋスタッフ）


◆◇◆マルワカリ学生スタッフの取材後記◆◇◆※ニックネームで掲載しています。

喜ばしいことに、様々なものづくり企業に取材に行かせていただいていますが、その中でもプラントエンジニアリングはマルワカリでも数少ない業界。プラントと言うと、聞きなれない言葉ではありますが、見えないところで私たちの生活を支えている存在です。
プラントとは、私たちの身の回りにある食品や医薬品などの製品をつくるための生産設備、あるいは製品課程の中間体のことを指します。大石工作所で主体となっている化学プラントは、他のプラントに比べて、品質や安全性の高さが求められるとのこと。その技術力の高さは、愛媛県のスゴ技にも認定されています。ものづくりと一口に言っても、いろんな形があることを改めて知り、ものづくりへの興味がより高まった取材となりました。
また、印象に残っているのは、事務所や工場を見学していたときに出会った社員のみなさんの様子です。社員同士でとてもフランクに話されていました。私がカメラを持っていたので、写真撮って！と気さくに声を掛けてくださる、チャーミングな方もいらっしゃいました。昼休みにはバトミントンやベンチプレス、休日にはサイクリングなどをしてリフレッシュしているそうなので、仕事とのメリハリがあったり、信頼できる仲間がいたりする環境が、働きやすさに繋がっているように感じました。
株式会社大石工作所のみなさま、お忙しい中、素敵な笑顔で迎えていただき、ありがとうございました。（はるさん）