株式会社ファースト・コラボレーション
大切なのは、理念、ビジネスモデル、人材の一貫性。 当社の強みは「お客様との感動を共有し、社員の幸せを追求する」という経営理念がしっかりと社員に浸透していること。この経営理念は「共感性、協調性、積極性に富んだ人物」という採用の際の人材要件につながり、お客様との親密性を大切にする他社にはない当社の営業スタイルにつながっています。最初は「社内の雰囲気を良くしたい」、「不動産業界を変えたい」として作成した経営理念が、今では当社の経営を支える大きな柱となっています。
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全国のエイブルネットワークで、トップクラスの顧客満足度お客様との「親密性」を大切にし、目先の利益にとらわれない同社の方針は、高い顧客満足度として結果にあらわれている。全国812社加盟する不動産紹介ネットワーク「エイブル」における全国顧客感動満足調査において、個人6年連続日本一位。店舗3年連続日本一受賞。お客様からの感謝の言葉は「うれメール」として社内で共有している。
1.御社のビジネスモデルにおいて、最適な人材像を再検討しましょう。 2.採用時にはできるだけ応募者との接触回数を増やすなど、入社後のミスマッチがないように工夫しましょう。 3.前向きな言葉を発する社風の醸成に努めましょう。 |
企業名:株式会社ファースト・コラボレーション |
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住 所:高知県高知市南川添8-17 |
設 立:2002年6月 |
従業員数:20名(2013年11月現在) |
http://www.first-1.jp/ |