成果報告会並びに人財課題解決セミナー実施報告

企業の方

■テーマ:「輝く組織をつくる」~自分が変われば組織も変わる~

■講 師:人と経営研究所 所長 大久保 寛司 氏

■受講者:92名(企業51社)

■概 要:

「部下が言うことを聞かない」「社員がすぐに辞めてしまう」など、人の育成・定着に悩みや課題を抱える企業は後を絶たない。今回のセミナーではどうすれば人がいきいきと働ける職場づくりができるのか、そのためにリーダーはどう考えどう行動したらいいのか、その効果的な手法を学ぶ機会として開催した。

 

「雰囲気のいい会社は必ず業績が良くなる」「仕事とは正しい姿を語ることではなくあるべき姿を実現すること」「わかってくれない相手を責めるのではなく、どうやったらわかってもらえるかを考える」など、皆が大切だと思っていながらも、実践できていないことについて、本質を突くキーワードや企業事例を語りながら、終始、受講者に気づかせる、学ばせる、本当に胸を打つセミナーであった。

[参加者の声]

・こんなに深い学び、気づきが得られたセミナーは初めて。(会社役員)

・早速、社員との接し方、役職者へのフォローを見直したい。(会社代表)

・いい職場づくりへの実践に向け、自分なりの覚悟ができるセミナーでした。(団体役員)

・「やれることを即実行。繰返し考え続けてまた実行」を繰り返したい。(会社役員)

開催日
平成29年2月23日(木)
開催時間
14:30~17:30
開催場所
えひめ共済会館 4階 豊明
定員・参加人数
90名
対象者
企業経営者、管理者

[成果報告会]14:30~15:00
採用・育成・定着に課題を抱える企業が、改善に向けてどのような工夫を行ってきたか、今年度、当機構が支援してきた企業の成果事例を当機構から発表します。

[人財課題解決セミナー]15:00~17:30
・テーマ 「輝く組織をつくる」~自分が変われば組織も変わる~
・講 師 人と経営研究所 所長 大久保 寛司 氏
「部下が言うことを聞かない」「社員がすぐに辞めてしまう」など、人の育成・定着に悩みや課題を抱える企業は後を絶たちません。
「こうしなさい」「ああしなさい」と言っても部下は思うとおりに動いてはくれません。
部下が動かないのにはそれなりの理由があるからです。
人を変えることはできません。しかし、人が変わることはできます。
相手が変わるのは相手の意思、自分の意思ではありません。
人は“自分のことを理解してもらえた”と感じた時に、相手の意に沿うように動くものなのです。伝えたいことがあるなら、表現方法を工夫する必要があります。
本講演では自分が変われば組織も変わり、その積み重ねが輝く組織を作るということをわかりやすくお伝えします。

問い合わせ先:089‐913-8686 担当 福島

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